تعدّ بيئة العمل الآمنة حقاً أساسياً لكل عامل، وقد خصّص نظام العمل السعودي فصلاً كاملاً للوقاية من مخاطر العمل. في هذا الدليل نشرح بلغة بسيطة ما يلزم صاحب العمل به، وما الذي يحق لك أن تطالب به كعامل، اعتماداً على النصوص المنشورة في مركز المعرفة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (hrsd.gov.sa).
أولاً: نظافة المنشأة وصحتها (المادة 121)
تلزم المادة الحادية والعشرون بعد المائة صاحب العمل بحفظ المنشأة في حالة صحية ونظيفة، وإنارتها، وتأمين المياه الصالحة للشرب والاغتسال، إضافة إلى قواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية وإجراءاتها ومستوياتها وفق ما يحدده الوزير بقرار منه. أي أن الأمر لا يقتصر على النظافة، بل يشمل الإضاءة المناسبة ومياه الشرب والاغتسال.
ثانياً: الاحتياطات اللازمة لحماية العمال (المادة 122)
يجب على كل صاحب عمل اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل والآلات المستعملة. ومن أهم ما ورد في المادة:
- إعلان تعليمات السلامة في مكان ظاهر داخل المنشأة.
- كتابة التعليمات بالعربية وبأي لغة أخرى يفهمها العمال عند الاقتضاء.
- عدم جواز تحميل العمال أو اقتطاع أي مبلغ من أجورهم مقابل توفير هذه الحماية.
ثالثاً: إحاطة العامل بالمخاطر وأدوات الوقاية (المادة 123)
على صاحب العمل إحاطة العامل قبل مزاولة العمل بمخاطر مهنته، وإلزامه باستعمال وسائل الوقاية المقررة لها، وتوفير أدوات الوقاية الشخصية المناسبة للعمال وتدريبهم على استخدامها. فإذا كان عملك يتطلب خوذة أو قفازات أو نظارات حماية، فتوفيرها وتدريبك عليها مسؤولية الشركة، لا مسؤوليتك.
رابعاً: الوقاية من الحريق (المادة 125)
تلزم المادة الخامسة والعشرون بعد المائة صاحب العمل باتخاذ الاحتياطات اللازمة للوقاية من الحريق، وتهيئة الوسائل الفنية لمكافحته، بما في ذلك تأمين منافذ للنجاة وجعلها صالحة للاستعمال في أي وقت.
ماذا تفعل إذا لاحظت تقصيراً؟
- وثّق الملاحظة بالتصوير أو بالكتابة مع التاريخ والمكان.
- أبلغ مديرك المباشر أو قسم الموارد البشرية كتابياً، واحتفظ بنسخة من البلاغ.
- التزم بتعليمات السلامة ووسائل الوقاية المقررة لعملك.
- إن لم تُعالج المشكلة، فيمكنك التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية.
نصائح عملية للعاملين وأصحاب العمل
للعامل
- اقرأ تعليمات السلامة المعلنة في موقع عملك عند التحاق بالوظيفة، واسأل عمّا لا تفهمه.
- استعمل أدوات الوقاية التي توفرها لك المنشأة في كل مرة، ولا تتساهل في ذلك مهما كان العمل بسيطاً.
- اطلب التدريب على استخدام المعدات إذا لم تتلقَّ تدريباً كافياً قبل البدء.
- تعرّف على مواقع مخارج الطوارئ ووسائل إطفاء الحريق في مكان عملك.
لصاحب العمل
- اجعل تعليمات السلامة واضحة ومرئية وبلغة يفهمها جميع العاملين.
- وفّر أدوات الوقاية الشخصية مجاناً ودرّب العمال عليها قبل مباشرة العمل.
- تأكد من أن منافذ النجاة سالكة وصالحة للاستعمال في أي وقت.
- راجع دورياً نظافة المنشأة والإنارة ومياه الشرب والاغتسال.
الالتزام بهذه الأمور يقلل الحوادث ويحمي العاملين، ويجعل بيئة العمل أكثر استقراراً وإنتاجية للجميع.
أسئلة شائعة
هل يحق للشركة خصم ثمن معدات الحماية من راتبي؟
لا، فالمادة 122 تمنع تحميل العمال أو الاقتطاع من أجورهم أي مبلغ لقاء توفير الحماية.
هل يجب أن تكون تعليمات السلامة بلغة أفهمها؟
نصّت المادة على إعلانها بالعربية وبأي لغة أخرى يفهمها العمال عند الاقتضاء.
من يحدد تفاصيل اشتراطات السلامة؟
أحال النظام تفاصيل القواعد والإجراءات والمستويات إلى قرارات يصدرها الوزير، لذا راجع الأنظمة المنشورة لدى الوزارة لمعرفة التفاصيل الخاصة بنشاطك.
خاتمة
السلامة المهنية التزام مشترك: صاحب العمل يوفر البيئة والتدريب والمعدات، والعامل يلتزم بالتعليمات ووسائل الوقاية. وإذا أردت معرفة المزيد عن العقود وحقوقك فيها، فاقرأ أيضاً دليل العقد محدد المدة في نظام العمل. هذا المقال للتوعية العامة وليس استشارة قانونية.
